1，解决问题的能力
你每天解决问题。这是良好的设计精髓。它创建了一个可视化的解决方案，传达的东西给别人。你的简历需要表明你可以做的不仅仅是使一些漂亮的; 它需要证明你可以开发解决方案。
你怎么能这样做呢？提供例子或案例研究，您在附加到简历或文档的组合部分的求职信都解决了存在的问题。解释你如何开发一个想法，一个团队，并创建一个伟大的最终产品的方式执行它。网站建设，网站设计，网站制作
2.市场营销
你的一些营销技巧将不可避免地出现在简历本身。你需要有一定的营销知识和背景，使你既可以卖设计项目（和自己潜在的客户或雇主）。
让你的工作，了解seo的概念，广告公司如何定位和吸引客户。你不必成为一个专家，但应能在逻辑上谈论这些概念，了解他们足够将其包含在你的简历。
3.喷绘印刷知识
大多数客户和公司会告诉你他们需要一个设计团队这是灵活的，可以完成各种任务。其中之一包括印刷设计。虽然大部分的设计谈话往往围绕数字概念的中心，它知道如何创建的东西，把它打印出来，从海报的标签包，广告牌也同样重要。
确保包括在你的投资组合印刷的一些项目和诗句自己的格式，颜色和移动数码项目进行打印和背部。为了解如何创建印刷品正与供应商或其他第三方生产这些因素同样重要。
4.数字设计知识
如果你是谁的人始终专注于打印，需要在今天的数字化设计得到精通。如果你已经精通网站设计，确保包括这些信息，包括编程语言，内容管理系统平台和您可以轻松使用相关的工具。
其中之一，当我们把一个简历经常发生的事情，是你忘了你知道的事情，几乎是理所当然，每个人都有同样的技能。当涉及到一份简历，因为很多招聘网站使用这些关键字来“读”和排序基于潜在适合的简历要注意所有的相关项目是很重要的。你不想错过的机会，因为你忘了列出你认为是第二天性技能。
5.基本html
诚实和坦率的html和代码的理解水平。你需要多少可以通过位置变化很大，但在今天的就业市场几乎总是很重要的。
即使设计候选人基本的html技能可以击败的候选人没有这些技能。你可以阅读html？写一点？你是否精通足以改变样式表在现有的网站设计？包括此信息。
6.软件
大多数招聘广告会注意到什么软件技能固然重要，但在设计工具的流畅性应该是在你的简历的标准。与html，考虑包括软件符号，你有证书或在特殊专长。
设计师将几乎总是发现，包括创建的adobe套件是一个很好的起点。还要注意您经常使用的工具包内的程序。（记住这些关键字！）不要与软件是如此普遍，每个人都应该能够使用它，你的简历。如果您在adobe indesign流利，你可能会保留关闭该你知道如何使用microsoft word。
7.社交媒体和网络
您的网络会跟着你无处不在。即使从转换工作，这是重要的，大多数雇主希望看到你知道如何使用社交媒体和可以做得很好。这往往延伸到您的个人账户（如果它们是公共的），以及如何创造这些平台设计元素的知识。
请确保您了解的主要渠道的差异，他们键入他们使用的视觉元素。包括社交媒体链接到您的公共或专业简介，以便其他人可以看到你是如何掌握好这些工具。
8.灵活性和时间管理
没有人喜欢耍大牌设计师。你知道得到一个项目，猪了几个月，然后在任何建议翻转出来做出改变的人。雇主也同样害怕这种未知的，想知道你是灵活的，可以是一个团队的一部分，并管理你的时间和任务好。
这是这些软技能方面，可以是一个有点艰难想象你把简历一起之一。考虑少数强的动词，显示你的技能的方式，是不是充满陈词滥调。（认为这是一个创造性的挑战。）
9.了解印刷术的
如果不是可读，有什么意义呢？每一个设计师需要有排版有很好的理解。再次，这是其中的技巧，你几乎可以忘了提一句。但是，从背包套出你，当你想到刻字？
有你画的是你自己的字体？你有一个特定的风格或风骚的组合单词和字母形式？虽然你可以列出你的简历上这些技能，这也是一个伟大的地方，以显示您了解如何配对类型，并为杀手的内容，很容易阅读和看。
10.通讯
在一天结束的时候，这一切都归结为沟通。设计师的有多好，你相似之处你沟通有多好。虽然视觉沟通是至关重要的，书面和口头的沟通也很重要。你是一个伟大的公众演讲？你有没有授课或举行的研讨会？
在您的简历中表现证明了这些元素。的沟通能力极佳的例子可以帮助你从众人中脱颖而出。这些技能每天非常有价值。谁沟通好团队成员会发现更容易的项目与团队合作，分享和出售的想法。
结论从硬技能，如技术能力，软技能，如团队合作和灵活性，你的简历是别人的第一印象到你的职业自我。你的简历应该包括正确的关键字，以帮助你把它通过筛选过程，但后来包含有关你的能力足够的信息让你脱颖而出。让你的简历电流和考虑发布一个在线版本，以配合你的投资组合。你永远不知道下一个机会可能是在等待。